{"id":65343,"date":"2022-10-24T16:20:13","date_gmt":"2022-10-24T14:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=65343"},"modified":"2022-10-24T17:16:21","modified_gmt":"2022-10-24T15:16:21","slug":"tag-der-rhein-main-universitaeten-rmu-als-chancenraum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/hochschule\/tag-der-rhein-main-universitaeten-rmu-als-chancenraum\/","title":{"rendered":"Tag der Rhein-Main-Universit\u00e4ten: RMU als \u201cChancenraum\u201d"},"content":{"rendered":"

Im Fokus des vierten \u201eTags der Rhein-Main-Universit\u00e4ten\u201c standen Wissenschaftler*innen in fr\u00fchen Karrierephasen und der so genannte akademische Mittelbau. Ihnen mehr Chancen zu er\u00f6ffnen, ist ein Kernanliegen der Strategischen Allianz der Rhein-Main-Universit\u00e4ten (RMU).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Repr\u00e4sentant*innen der RMU-Universit\u00e4ten und Vertreter*innen aus Wissenschaft und Politik beim Vierten RMU-Tag an der Goethe-Universit\u00e4t: (v.r.n.l.) Gastgeber Prof. Dr. Enrico Schleiff, Pr\u00e4sident der Goethe-Universit\u00e4t, Prof. Dr. Denis Alt, Staatssekret\u00e4r im Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, Prof. Dr. Marlis Hochbruck, Professorin am Karlsruher Institut f\u00fcr Technologie und ehemalige DFG-Vizepr\u00e4sidentin, Ayse Asar, Staatssekret\u00e4rin im Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Stephan Jolie, Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Studium und Lehre an der Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz, Prof. Dr. Tanja Br\u00fchl, Pr\u00e4sidentin der Technischen Universit\u00e4t Darmstadt, und Prof. Dr. Stefan M\u00fcller-Stach, Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz (Foto: Uwe Dettmar\/Goethe-Universit\u00e4t)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Die RMU ist nach zwei Jahren der Pandemie mit ihrem j\u00e4hrlichen \u201eTag der RMU\u201c in die Pr\u00e4senz zur\u00fcckgekehrt, nachdem die Technische Universit\u00e4t Darmstadt und die Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz die Veranstaltung in den Jahren 2020 und 2021 digital ausgerichtet hatten. Auch in anderer Hinsicht kn\u00fcpft die Veranstaltung mit mehreren hundert Teilnehmer*innen aus Hessen und Rheinland-Pfalz an Vergangenes an: Wie 2019 war auch in diesem Jahr die Goethe-Universit\u00e4t Frankfurt Gastgeberin und hat Mitarbeiter*innen, Angeh\u00f6rige und Freunde der Allianz auf dem Campus Westend empfangen.<\/p>\n\n\n\n

Nachdem es in den Vorjahren um die Potentiale der l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Allianz (2019), Studium und Lehre (2020) und Forschung (2021) gegangen war, standen in diesem Jahr die Wissenschaftler*innen in fr\u00fchen Karrierephasen und der \u201eakademische Mittelbau\u201c im Zentrum. \u201eDiese Talente nachhaltig f\u00fcr uns zu gewinnen und weiter zu qualifizieren, bereichert jede Universit\u00e4t ma\u00dfgeblich, st\u00e4rkt und sch\u00e4rft ihr Profil ebenso wie ihre Zukunftsf\u00e4higkeit\u201c, betonte Prof. Dr. Enrico Schleiff, der Pr\u00e4sident der Goethe-Universit\u00e4t<\/strong>, in seiner Begr\u00fc\u00dfung. <\/p>\n\n\n\n

Die Bedeutung der F\u00f6rderung und Unterst\u00fctzung von jungen Wissenschaftler*innen unterstrichen auch Ayse Asar, Staatssekret\u00e4rin im Hessischen Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Kunst, und Dr. Denis Alt, Staatssekret\u00e4r im Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, in zwei pr\u00e4gnanten \u201eImpulsen aus der Politik\u201c. \u201eDie Zukunft der Wissenschaft liegt in der Vernetzung und in Allianzen, die die St\u00e4rken der einzelnen wissenschaftlichen Einrichtungen optimal verbinden \u2013 da gehen die drei RMU-Universit\u00e4ten voran\u201c, erkl\u00e4rte Ayse Asar, Staatssekret\u00e4rin im Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Kunst<\/strong>. \u201eSie vereinen fast 10.000 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vor allem Promovierende und Postdocs, die heute thematisch im Mittelpunkt stehen. Ohne sie, ohne den ,akademischen Mittelbau\u2018 w\u00e4ren die Universit\u00e4ten nicht, was sie sind. Deshalb sind eine kluge Personalentwicklung und umfangreiche Unterst\u00fctzungs-, Qualifikations- und Beratungsstrukturen hoch relevant. Als Landesregierung unterst\u00fctzen wir die Hochschulen dabei sowohl finanziell als auch strukturell, unter anderem mit M\u00f6glichkeiten f\u00fcr neue Karrierewege im 2021 novellierten Hessischen Hochschulgesetz etwa mit der Qualifikationsprofessur bzw. dem Tenure Track oder auch der Tandem-Professur. Im 2021 erarbeiteten ,Kodex f\u00fcr gute Arbeit\u2018 verpflichten sich die Hochschulen zu neuen Standards f\u00fcr bessere und attraktivere Arbeitsbedingungen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Dr. Denis Alt, Staatssekret\u00e4r im Ministerium f\u00fcr Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz<\/strong>, betonte: „Die Allianz der Rhein-Main-Universit\u00e4ten mit den Partneruniversit\u00e4ten in Frankfurt, Darmstadt und Mainz ist ein wichtiger Baustein, um sich in einer ausdifferenzierten Wissenschaftslandschaft weiter national und international zu profilieren. Gemeinsam k\u00f6nnen die drei forschungsstarken Universit\u00e4ten die Rhein-Main-Region als Wissenschaftsmotor weiterentwickeln. Davon profitieren nicht nur die Universit\u00e4ten, sondern auch Hessen und Rheinland-Pfalz. Die wissenschaftlichen Erfolge der letzten Jahre, zum Beispiel in der gemeinsamen Drittmitteleinwerbung, zeigen, dass sich die Universit\u00e4ten auf dem richtigen Weg befinden, auf dem wir sie nach Kr\u00e4ften unterst\u00fctzen m\u00f6chten.“<\/p>\n\n\n\n

Auch Prof. Dr. Marlis Hochbruck, Professorin am Karlsruher Institut f\u00fcr Technologie und ehemalige DFG-Vizepr\u00e4sidentin<\/strong>, platzierte in ihrer Keynote die F\u00f6rderung von Wissenschaftler*innen in der fr\u00fchen Karrierephase in die \u201eMitte der Wissenschaft(en)\u201c. <\/p>\n\n\n\n

Zugleich aber wurde auch deutlich, dass die fr\u00fchen Berufsjahre von Wissenschaftler*innen keinesfalls nur von Hoffnung und Aufbruchsstimmung gepr\u00e4gt sind: \u00f6konomische Unsicherheit, die Frage, ob sich die Familie bzw. die Familienplanung mit der Karriere unter einen Hut bringen lassen, Hindernisse bei der Verwirklichung ambitionierter Forschungsinteressen und generell eine noch im Dunkeln liegende Zukunft werden von vielen Wissenschaftler*innen gerade in dieser Lebensphase als besonders dr\u00fcckend empfunden. Dies war auch Thema in einer Podiumsdiskussion zwischen vier Vertreter*innen der Hochschulleitungen, der Wissenschaftlerinnen in fr\u00fchen Karrierephasen und der RMU-Support-Strukturen f\u00fcr die \u201eEarly Career Researchers\u201c, wie sie auf der internationalen B\u00fchne genannt werden. An diesen \u201e\u00f6ffentlichen\u201c Teil des Tags der RMU schloss sich ein abwechslungsreiches Programm aus Workshops und Projektpr\u00e4sentationen von Kooperationen in der RMU an. In den Workshops ging es um die spezifischen F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten in der RMU im nationalen und europ\u00e4ischen Rahmen, um alternative Karrierepfade hin zu Ministerien, weiteren Beh\u00f6rden und NGOs und um M\u00f6glichkeiten, sich von dem \u201eImpostor-Syndrom\u201c zu befreien, also von massiven Selbstzweifeln hinsichtlich der eigenen F\u00e4higkeiten, Leistungen und Erfolge. In einem Vernetzungstreffen zum Thema Nachhaltigkeit trafen sich zudem Mitarbeiter*innen der f\u00fcr Nachhaltigkeit zust\u00e4ndigen Arbeitsbereiche der drei Universit\u00e4ten und tauschten sich \u00fcber \u201eBildung f\u00fcr Nachhaltige Entwicklung\u201c aus.<\/p>\n\n\n\n

Am Ende der Veranstaltung<\/strong> zogen Prof. Dr. Tanja Br\u00fchl, die Pr\u00e4sidentin der Technischen Universit\u00e4t Darmstadt, ihr Frankfurter Kollege Prof. Dr. Enrico Schleiff sowie Prof. Dr. Stefan M\u00fcller-Stach, der Vizepr\u00e4sident f\u00fcr Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz<\/strong>, eine positive und zugleich differenzierte Bilanz<\/strong>: Manche Lasten k\u00f6nnen Universit\u00e4ten den Wissenschaftler*innen am Beginn ihrer Laufbahn nicht nehmen \u2013 sie k\u00f6nnen aber viele Ma\u00dfnahmen ergreifen, um diese zu erleichtern: durch zielf\u00fchrende, an die individuellen Bed\u00fcrfnisse angepasste Beratung, vielf\u00e4ltige und hochwertige Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, Vernetzungsangebote und konkrete F\u00f6rderung. Diese sind umso effektiver, wenn Universit\u00e4ten nicht f\u00fcr sich agieren, sondern im Verbund, unter Nutzung der ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Ressourcen. <\/p>\n\n\n\n

Und eben dies hat sich die RMU vorgenommen: Sie will ein echter \u201eChancen-Raum\u201c sein. So stellte Pr\u00e4sident Schleiff <\/strong>die Einrichtung einer (virtuellen) Austauschplattform f\u00fcr die Postdoktorand*innen der RMU in Aussicht, die Informationen auch f\u00fcr Externe vorhalten und die vorhandenen F\u00f6rderma\u00dfnahmen zielgruppengerecht darstellen werde. \u201eWir wollen als RMU junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland und weltweit f\u00fcr uns gewinnen \u2013 weil wir sie, ihre Kreativit\u00e4t, ihren Esprit, ihre Neugier und ihren Mut einfach brauchen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Vizepr\u00e4sident M\u00fcller-Stach <\/strong>pr\u00e4sentierte die Pl\u00e4ne zur Fortentwicklung des Programmangebots zu Professional Skills<\/em> durch die F\u00f6rdereinrichtungen der RMU, GRADE (Frankfurt), Ingenium (Darmstadt) und Gutenberg School (Mainz): \u201eWir werden das gemeinsame Programmangebot f\u00fcr Wissenschaftler*innen in fr\u00fchen Karrierephasen weiter ausbauen. So b\u00fcndeln wir in der RMU unsere St\u00e4rken und die Wissenschaftler*innen k\u00f6nnen die Angebote flexibler nutzen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e4sidentin Br\u00fchl <\/strong>stellte eine neue gemeinsame F\u00f6rderlinie des RMU-Initiativfonds Forschung exklusiv f\u00fcr Wissenschaftler*innen der RMU in der fr\u00fchen Berufsphase vor. Diese k\u00f6nnen f\u00fcr die Vernetzung innerhalb der RMU durch die aktuell ausgeschriebene F\u00f6rderlinie mit bis zu 30.000 Euro unterst\u00fctzt werden. \u201eWir wollen die kreativen und mutigen Projektideen unserer Early Career Researchers f\u00f6rdern und sie ermutigen, sich innerhalb der Allianz der Rhein-Main-Universit\u00e4ten st\u00e4rker zu vernetzen und eng zu kooperieren \u2013 sei es durch gemeinsame Publikationen, Projektantr\u00e4ge oder im Bereich der Wissenschaftskommunikation\u201c, erl\u00e4uterte Pr\u00e4sidentin Br\u00fchl. Zum Abschluss lud sie in guter Tradition alle G\u00e4ste f\u00fcr das Jahr 2023 zum n\u00e4chsten Tag der RMU nach Darmstadt ein. \u201eIch freue mich sehr darauf, Sie alle im kommenden Jahr an der TU Darmstadt zu begr\u00fc\u00dfen, um gemeinsam eine weitere Facette zur Weiterentwicklung unserer Allianz zu diskutieren.\u201c Alle drei waren sich einig: F\u00fcr Wissenschaftlerinnen in der fr\u00fchen Karrierephase transformiert sich die RMU zum idealen Starting Point f\u00fcr den Aufbau eigenst\u00e4ndiger Karrieren.

Weitere Informationen: www.rhein-main-universitaeten.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

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