{"id":80069,"date":"2024-06-24T08:51:49","date_gmt":"2024-06-24T06:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/?p=80069"},"modified":"2024-10-09T11:15:02","modified_gmt":"2024-10-09T09:15:02","slug":"eine-passgenaue-bruecke-in-die-berufswelt-fuer-studierende-mit-zuwanderungsgeschichte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/en\/unireport\/eine-passgenaue-bruecke-in-die-berufswelt-fuer-studierende-mit-zuwanderungsgeschichte\/","title":{"rendered":"Eine passgenaue Br\u00fccke in die Berufswelt f\u00fcr Studierende mit Zuwanderungsgeschichte"},"content":{"rendered":"<p><strong>International Career Service Rhein-Main stellt eine Br\u00fccke zwischen Hochschulen und Arbeitswelt her.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"450\" src=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/I3_Gemeinschaftliche_Arbeit_650x450px.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-80070\" srcset=\"https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/I3_Gemeinschaftliche_Arbeit_650x450px.jpg 650w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/I3_Gemeinschaftliche_Arbeit_650x450px-300x208.jpg 300w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/I3_Gemeinschaftliche_Arbeit_650x450px-500x346.jpg 500w, https:\/\/aktuelles.uni-frankfurt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/I3_Gemeinschaftliche_Arbeit_650x450px-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Gemeinschaftliche Arbeit an L\u00f6sungen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>An den f\u00fcnf \u00f6ffentlichen Hochschulen des Rhein-Main-Gebiets, der Goethe-Universit\u00e4t Frankfurt, der Frankfurt University of Applied Sciences, der Hochschule Darmstadt, der Hochschule RheinMain und der Technischen Universit\u00e4t Darmstadt sowie der Johannes Gutenberg-Universit\u00e4t Mainz als assoziiertes Mitglied studieren derzeit etwa 25 000 internationale Studierende und weitere 25 000 deutsche Studierende mit Zuwanderungsgeschichte. Einige dieser Studierenden sto\u00dfen auf Schwierigkeiten, angemessene akademische Positionen in der gewerblichen Wirtschaft, der Sozialwirtschaft oder bei \u00f6ffentlichen Arbeitgebern zu finden. Ebenfalls herausfordernd erweist sich der Schritt in die Selbstst\u00e4ndigkeit. Das Institut f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universit\u00e4t prognostiziert, dass bis 2028 in S\u00fcdhessen ein Defizit von 50 000 Fachkr\u00e4ften mit akademischem Abschluss bestehen wird. Als Ursachen f\u00fcr diese Herausforderungen sind unter anderem das Fehlen relevanter Netzwerke, mangelnde Kenntnisse \u00fcber den deutschen Arbeitsmarkt und Unternehmenskulturen sowie existierende rechtliche H\u00fcrden identifiziert worden.<\/p>\n\n\n\n<p>Absolventinnen und Absolventen mit Zuwanderungsgeschichte k\u00f6nnen einen entscheidenden Beitrag zur \u00dcberwindung dieses Fachkr\u00e4ftemangels leisten. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt ist f\u00fcr die wirtschaftliche Entwicklung der Region von zentraler Bedeutung. Die Goethe-Universit\u00e4t engagiert sich nachhaltig, um diese Potenziale zu f\u00f6rdern und Hindernisse zu beseitigen, sodass der Mangel an Fachkr\u00e4ften effektiv angegangen werden kann.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verbundprojekt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In S\u00fcdhessen wird derzeit durch ein Verbundprojekt eine Br\u00fccke zwischen Hochschulen und Arbeitswelt f\u00fcr Studierende mit Zuwanderungsgeschichte errichtet. Hierf\u00fcr haben f\u00fcnf hessische Hochschulen gemeinsam den International Career Service Rhein-Main (ICS RM) etabliert. Dieser soll bis 2028 mit finanzieller Unterst\u00fctzung des Hessischen Ministeriums f\u00fcr Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds sowie durch Eigenmittel der Hochschulen etabliert und verstetigt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Beteiligt sind sowohl die gewerblichen als auch die \u00f6ffentlichen Arbeitgeber aus dem Rhein-Main-Gebiet, Vertreterinnen und Vertreter des Gr\u00fcndungs\u00f6kosystems sowie unterst\u00fctzende Organisationen, darunter die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden und die kommunalen Wirtschaftsf\u00f6rderungen. Gemeinsam mit den Hochschulen wollen sie eine Br\u00fccke f\u00fcr Studienabsolventinnen und -absolventen mit Zuwanderungsgeschichte in die Arbeitswelt aufbauen \u2013 ob angestellt besch\u00e4ftigt, oder mit innovativen Gr\u00fcndungsvorhaben.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir sehen die hessischen Hochschulen als wichtige Akteurinnen in der Bew\u00e4ltigung des Fachkr\u00e4ftemangels\u201c, sagt Timon Gremmels, Hessischer Minister f\u00fcr Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur zur Projektinitiative anl\u00e4sslich der Konstituierung eines Runden Tisches im Verbundprojekt. \u201eMit dem bewilligten Modellprojekt verst\u00e4rken wir unser Engagement, internationale Potenziale zu erschlie\u00dfen und zugleich einen Beitrag f\u00fcr gerechte Bildungschancen zu leisten. Wir wollen Talente aus aller Welt f\u00fcr die Rhein-Main-Region begeistern und genau verstehen, wie wir Studierende mit Migrationshintergrund noch besser unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, sodass sie einen erfolgreichen \u00dcbergang in das Berufsleben schaffen \u2013 und damit sie bei uns in Hessen bleiben.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Die Goethe-Universit\u00e4t Frankfurt hat im Rahmen der Struktur die Gesamtprojektkoordination und stellt auch verschiedene Teilprojekte bereit, die auf die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung der Studierenden ausgerichtet sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Modul \u201eCareer Guidance\u201c ist eine stufenweise Ma\u00dfnahme, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt unterst\u00fctzt. Es geht \u00fcber traditionelle Beratungsangebote hinaus und bietet den Studierenden M\u00f6glichkeiten, ihre eigenen F\u00e4higkeiten zu entdecken, sich beruflich zu orientieren und wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt zu erhalten. Weiterhin f\u00f6rdert es den Aufbau von Kontakten zu Fachkr\u00e4ften und Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das \u201eFuture-Skills-Training\u201c bereitet auf die geforderten F\u00e4higkeiten des Arbeitsmarktes vor, mit einem Schwerpunkt auf digitalen und technologischen Kompetenzen. Diese werden durch Workshops in deutscher und englischer Sprache angeboten, wie zum Beispiel zur effektiven Nutzung von Power BI f\u00fcr Datenvisualisierung und zur Einf\u00fchrung in Python. Die Reihe \u201eDigital Pioneers\u201c bietet Einblicke in die praktische Anwendung der Digitalisierung in Forschung und Industrie.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Videoreihe \u201eLeuchtturm-Karrieren Rhein-Main\u201c zeigt Karriereverl\u00e4ufe von Absolventinnen und Absolventen mit Zuwanderungsgeschichte aus der Rhein-Main-Region. Diese Beitr\u00e4ge dienen dazu, Studierende zu inspirieren und die vorgestellten Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu profilieren.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDas Kapitel Bewerbungsphase ist f\u00fcr mich somit abgeschlossen. Ich m\u00f6chte mich ganz herzlich bei Ihnen f\u00fcr die Unterst\u00fctzung, die Gespr\u00e4che und das Coaching bedanken. Ohne Ihren Hinweis, meine Suche auf Jobs bei Verb\u00e4nden auszuweiten, h\u00e4tte ich diesen wohl nicht gefunden und als so interessanten Berufseinstieg identifiziert\u201c, sagt Dr. Mahdad Mohammadi.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Strategischer Beirat und operativ agierender Runder Tisch stellen wichtige Weichen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein hochkar\u00e4tiger Beirat mit Mitgliedern aus Arbeitgeberverb\u00e4nden, Kammern, kommunalen Spitzenverb\u00e4nden, einschl\u00e4gigen Ressorts von Landesministerien sowie aus Hochschulleitungen begleitet das Modellprojekt. Zudem bildet er die Schnittstelle zur Landespolitik.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u201eWir beteiligen uns gerne an diesem Vorhaben, denn dieses Projekt leistet einen Beitrag f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung des Fachkr\u00e4ftemangels in der hessischen Wirtschaft. Wir w\u00fcnschen uns, dass m\u00f6glichst viele ausl\u00e4ndische Absolventen, die schon in Hessen studiert haben, hierbleiben und ins Berufsleben starten\u201c, sagt Dirk Pollert, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverb\u00e4nde (VhU) und Beiratsmitglied.<\/p>\n\n\n\n<p>Dem Beirat ist ferner ein operativ ausgerichteter Runder Tisch zugeordnet, der L\u00f6sungen f\u00fcr bestehende Herausforderungen entwickelt, wie beispielsweise unzureichende Netzwerke und Kontaktstellen der Absolventinnen und Absolventen mit Zuwanderungsgeschichte. Beim Auftakttreffen am 19. M\u00e4rz 2024 beteiligten sich mehr als 40 Akteurinnen und Akteure aus Verb\u00e4nden, Betrieben und Einrichtungen der gewerblichen Wirtschaft und der Sozialwirtschaft sowie aus der \u00f6ffentlichen Verwaltung und den Hochschulen. Zudem nahmen Vertreterinnen und Vertreter aus unterst\u00fctzenden Organisationen wie der Arbeitsagentur, Bildungstr\u00e4ger und einschl\u00e4gige Beratungsstellen teil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eUnser bisheriges Programm im International Career Service Rhein-Main erstreckt sich \u00fcber Mentoring und zielgerichtetes Coaching hinaus und schlie\u00dft Veranstaltungen ein, die sich unter anderem praxisnah mit Future Skills sowie mit dem Thema Unternehmensgr\u00fcndung befassen\u201c, sagt Jens Blank, Leiter des Projekts, dessen Gesamtkoordination bei der Goethe-Universit\u00e4t liegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim Runden Tisch ging es unter anderem darum, wie die Akteure aus Wirtschaft, Verb\u00e4nden und weiteren unterst\u00fctzenden Organisationen in diese Angebote eingebunden werden k\u00f6nnen, um damit passgenau die Bedarfe von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie der Gr\u00fcndung und der Studierenden zu treffen. Bis zum Sommer dieses Jahres sollen zudem Projekte und Ma\u00dfnahmen bei Arbeitgeberverb\u00e4nden und Kammern daraufhin gepr\u00fcft werden, wie dort Vertreterinnen und Vertreter aus den Career Services der Hochschulen dauerhaft einbezogen werden k\u00f6nnen. Zudem werden Arbeitsgruppen gebildet, die praxisnahe L\u00f6sungen f\u00fcr Themen wie Aufenthaltsrecht, Spracherwerb, Integration von akademischen Fachkr\u00e4ften in kleine oder mittlere Unternehmen, soziale Integration ins Rhein-Main-Gebiet und Gr\u00fcndung entwickeln sollen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\">Weitere Informationen unter<br><a href=\"https:\/\/www.ics-rm.de\/\">www.ics-rm.de<\/a><br>oder per Mail unter <a href=\"mailto:info@ics-rm.de\">info@ics-rm.de<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Gef\u00f6rdert von der Europ\u00e4ischen Union und aus Mitteln des Landes Hessen<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>International Career Service Rhein-Main stellt eine Br\u00fccke zwischen Hochschulen und Arbeitswelt her. 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